We zijn op zoek naar nieuwe medewerkers!

Openstaande vacature: Werkbegeleider Kluster

Werkplus Maatwerk vzw is een maatwerkbedrijf binnen Waregem. Via opleiding en begeleiding op de werkvloer streven we ernaar het beste te halen uit elk van onze werknemers. Werkplus Maatwerk vzw bestaat uit de afdeling Veloods (fietsatelier) en de afdeling Kluster.

Ter versterking van ons team zijn wij op zoek naar een (m/v) WERKBEGELEIDER Afdeling Kluster

U werkt als teamleider van een groep van doelgroepmedewerkers. U voert een variatie van taken uit voor externe klanten (bedrijven, openbare besturen, particulieren).

Aanwervingsvoorwaarden

  • U bent praktisch ingesteld en kan activiteiten analyseren en aanpassen op maat van de medewerkers;
  • U hebt voldoende technische kennis en kan deze overbrengen bij de medewerkers;
  • U kan omgaan met medewerkers uit een diverse doelgroep en u bent verbaal vaardig;
  • U bent flexibel in het uitoefenen van je takenpakket en fysieke arbeid uitoefenen vormt daarbij geen probleem;
  • U slaagt voor de selectieprocedure.

Ons aanbod

  • Voltijds contract van onbepaalde duur;
  • Bruto maandloon volgens de bepalingen van PC 327.01;
  • Een gratis hospitalisatieverzekering;
  • Maaltijdcheques ter waarde van 6 EUR per gewerkte dag;
  • Terugbetaling woon-werk verkeer op basis van CAO 327.01;
  • Fietsvergoeding van 0.24 cent per km;
  • Relevante ervaring kan meegenomen worden bij bepalen anciënniteit;
  • Mogelijkheid tot vorming;
  • Een aangename werkomgeving in een groeiend bedrijf.

Interesse?

Solliciteren kan door vragenlijst Vragenlijst-werkbegeleider in te vullen en opsturen met foto en kopie diploma
via mail: personeelsdienst@werkplus.be; uiterlijk op 18 juni 2020.
Meer info: Infopakket werkbegeleider Kluster

icon line
Openstaande vacature: Werkbegeleider Kluster

056 61 34 38 | info@werkplus.be

Over ons

Werkplus is de naam van zowel een maatwerkbedrijf als een lokaal diensteneconomiebedrijf binnen Waregem.
Beide bedrijven, actief binnen de sociale economie, proberen begeleiding en opleiding te bieden aan mensen met een arbeidshandicap of een al dan niet tijdelijke afstand tot de arbeidsmarkt. Dit met als minimale doelstelling de persoon te versterken als lid van de samenleving, en als maximale doelstelling de integratie in het normale arbeidscircuit.

Concreet betekent dit:

  1. Personen met arbeidshandicap of afstand tot de arbeidsmarkt begeleiden, opleiden en hun talenten verder doen ontwikkelen
  2. Zinvolle arbeid realiseren op maat van de medewerker in een marktconforme omgeving
  3. Een kwaliteitsvol eindproduct of dienstverlening afleveren binnen een klantgerichte aanpak
  4. Een duurzame, participatieve, sociaal-rechtvaardige organisatie uitbouwen gericht op maatschappelijk verantwoord ondernemen
  5. Een open samenwerking realiseren met andere sociale economie initiatieven en het normale arbeidscircuit