We zijn op zoek naar nieuwe medewerkers!
25 jaar sociale werkplaats / 24. Politieke inspanningen

24. Politieke inspanningen

Werkplus kon doorheen de jaren rekenen op de nodige politieke steun van het lokaal bestuur in Waregem. Bijvoorbeeld door het engagement van de 4 voorzitters die de voorbije 25 jaar mee aan het roer stonden van onze organisatie. Onze oprechte dank dan ook aan zowel Willy Vanherreweghe, Lionel Beheydt, Joost Kerkhove en huidig voorzitter Kristof Chanterie.

Wij hadden een fijn gesprek met voormalig voorzitter Lionel Beheydt waarbij hij een aantal belangrijke gebeurtenissen wist te benoemen die mee zorgden voor de groei van Werkplus. Zo was er in 2003 de toekenning van een deel van het sociaal impulsfonds door Stad Waregem, waardoor de sociale werkplaats alle kansen kreeg om te groeien. Met de uitbouw van Veloods en de sterke prestaties van het strijkatelier kon dankzij de financiële ondersteuning uitgeweken worden naar een meer geschikte locatie in de Oude Vijvestraat. De oprichting van Dienamo vzw in 2008 is een belangrijke mijlpaal in de geschiedenis van Werkplus gebleken. Het aanbod aan activiteiten werd hierbij gevoelig groter, met onder andere de klus- en groendienst en de hydrantencontroles. In 2010 werd er door het OCMW beslist om over te gaan tot de aankoop van de grond op de site Transvaal. In 2013 werd de eerste steen gelegd en sinds 2014 hebben wij onze intrek genomen in het huidige hoofdgebouw. Dankzij de inspanningen en de visie van de lokale politici is Werkplus gegroeid tot een exponent van sociale tewerkstelling in Waregem. Een grote dank!

Lionel Beheydt (midden) bij de opening van het nieuwe gebouw in de Oude Vijvestraat in 2003

icon line

056 61 34 38 | info@werkplus.be

Over ons

Werkplus is de naam van een maatwerkbedrijf binnen Waregem.
Werkplus wil begeleiding en opleiding bieden aan mensen met een arbeidshandicap of een al dan niet tijdelijke afstand tot de arbeidsmarkt. Dit met als minimale doelstelling de persoon te versterken als lid van de samenleving, en als maximale doelstelling de integratie in het normale arbeidscircuit.

We stellen graag ons bedrijf aan je voor via onze bedrijfsfilm.

Concreet betekent dit:

  1. Personen met arbeidshandicap of afstand tot de arbeidsmarkt begeleiden, opleiden en hun talenten verder doen ontwikkelen
  2. Zinvolle arbeid realiseren op maat van de medewerker in een marktconforme omgeving
  3. Een kwaliteitsvol eindproduct of dienstverlening afleveren binnen een klantgerichte aanpak
  4. Een circulaire, participatieve, sociaal-rechtvaardige organisatie uitbouwen gericht op maatschappelijk verantwoord ondernemen
  5. Een open samenwerking realiseren met andere sociale economie initiatieven en het normale arbeidscircuit